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联邦小组听取威斯康星工会案件中的论点

芝加哥(美联社) - 芝加哥联邦上诉法院周一就威斯康星州限制公共雇员集体谈判的法律的合宪性发表了辩论 - 这是通过法院审理的几起相关诉讼之一。

在第7巡回上诉法院的三名法官小组面前进行的为期一小时的听证会重点关注停止自动撤回工会会费的条款,并要求工会每年举行选举以重新确认其官方身份。

芝加哥听证会紧随美国地方法官威廉康利3月30日在威斯康星州西区的裁决,认为这两项规定都是非法的。 他没有触及大部分法律。

2011年的法律 - 共和党州长斯科特沃克的议程的核心 - 引发了在威斯康星州的激烈政治斗争,并在全国范围内引起了国家的关注。 它将注意力集中在公共部门工会的问题上,是否以及如何控制它们。

芝加哥法院的案件至少有三个在州或联邦法院待决。 9月14日,威斯康星州的一个州法院驳回了2011年法律的其他主要部分 - 该州的律师也对该裁决提出上诉。

星期一在芝加哥举行的联邦委员会没有发出可能会有什么决定的信号,尽管通常需要至少几周 - 有时甚至更长时间 - 才能在口头辩论后发表意见。

周一的大部分争论都归结于集体谈判法的作者是否以这样一种方式制定它,以便给予共和党在政治上有利的工会一些限制,并将其强加给支持民主党的工会。

在3月份的裁决中,康利法官发现强制工会每年举行选举的条款违反了宪法中的平等保护条款,因为它被归类为公共安全联盟的工会是免税的。

周一,工会律师莱恩达扬回应了康利的发现。 他告诉芝加哥小组,根据他们的政治倾向而不是明确的标准,出现了哪些国有部门是否被指定为公共安全联盟。

“这是一个政治回报的区别 - 而不是实质性的政策区分,”戴兰谈到了标准。

但是代表威斯康星州的律师约瑟夫·奥尔森(Joseph Olson)表示,当立法者制定法律时,没有证据表明政治胜过合法的金融和其他政策问题。

他说:“法院应该对政治敌意感到勉强。”