文章
  • 文章
美国

在密尔沃基警察局内部努力减少警官的偏见

就其本质而言,警察的工作可以使警官处于高度充电的情况中,有时可能会升级为暴力。 现在,一个警察部门正在寻求更好地培训其官员以防止这种对抗失控。

据哥伦比亚广播公司新闻记者迪恩雷诺兹报道,密尔沃基警察局努力解决偏见问题是许多高调对抗的结果,这些对抗导致官员入狱。

警察训练师伦敦鲍威尔向一个满是新兵的房间解释说:“小心不要被他们所谓的内容所吸引。”

“如果一个人打电话说我家外面有一个黑人坐在车里,你是否会被这个人的偏见所吸引?” 鲍威尔问道。

“黑人可以生活在以白种人为主的社区,所以你是否会阻止每个与社区相似的人?” 一位女士回应。

另一名男子说:“要注意你的偏见,但也要注意这里的部分就业是调查不符合标准的事情。”

satmo-102117-cops.jpg
兰登鲍威尔教授新兵 CBS新闻

“我在密尔沃基市中心的一个街区长大,那里的警察和社区关系一点都不好,我发现我小时候看到的某些东西真的不是真的。当我成为一名经验丰富的警察时,我开始渴望来到学院并教授新兵,“鲍威尔说。

密尔沃基警察局局长爱德华弗林说:“我认为,在过去的五年中,我们所看到的是对所谓的降级技能的更多关注。” “它并不总是有效,但我们确实希望给予他们这些技能,以便他们有时间使用它。”

Staci Steen一直在那里教新兵五年。

“理想情况下,我们希望作为警察通过言语获得合作,”斯蒂恩说。

satmo-1021017-弗林,cops.jpg
警察局长爱德华弗林 CBS新闻

新兵必须通过状态测试,涵盖超过1,000小时的培训。

弗林说:“在政府中没有其他任何职业 - 包括军方在内的任何职业都没有把这么多的责任放在该组织中最低级别的成员身上。”

Angela Kluenker和Lorenzo Maholmes是这些新兵中的两个。

“我住在密尔沃基,我计划在这里度过余生。那么,为什么我不想站在为城市做点好事的最前沿?” Maholmes说。

“如果你接触某人并且尊重他人,并且,你知道,你对待他们就像你想要被对待一样,我认为这对于在社区和社区之间建立信任有很大帮助。警察局,“克伦克说。

当这些新兵越过舞台并成为军官时,他们会从他们的主管那里得到一个最后的提醒。

“无论你做了多少基于场景的训练,无论你做多少技能训练,迟早他们都会在动态,压力,模糊的环境中应用它。这就是真正的考验,”弗林说。

这就是角色接管的时候。