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这就是为什么联邦部门应该从国家资本中撤出的原因

我的父亲,顺便说一句,他是一名为空军工作的职业公务员,他常常说防止联邦政府变得更加强大,昂贵和过度紧张的方法之一是将各个主要部门搬出去国家首都。

“Get'em离开DC,因为这会让他们更难相互帮助,”爸爸总是说。 “你可以把国防部转移到德克萨斯州,把HEW(现在的HHS)放在芝加哥或克利夫兰,带上劳工部,把它们放在像犹他州或爱达荷州的地方,依此类推。” 每当他说出来时,他经常不得不扼杀持续的笑声。

我总是对爸爸的建议持怀疑态度,直到今天我仍然不完全相信它的实用性。 但后来我在RedState.com上阅读了这份关于在伊利诺伊州东奥尔顿经营奥林匹克公司国际机械师协会工作人员的杰出人士的报告。

似乎这是工会成员第二次投票否决了奥林管理层的合同。 他们在忽视或嘲笑管理层警告说未能批准合同将导致公司不得不将设施搬到密西西比州的时候这样做了。

你可以猜到这个故事的其余部分:尽管合同提供了七年的工作保障,以换取工人对福利的回馈,工会会员投了票。 第二天,奥林宣布计划关闭伊利诺伊州的工厂,并将其生产转移到密西西比州新建的500,000平方英尺的新工厂。

你可以在阅读整个故事。 你可能已经猜到了这一点:密西西比州是一个正确的工作状态。 伊利诺伊州不是。

但这可能与我父亲很久以前建议将全国各地的联邦部门分散到华盛顿特区有什么关系呢?

那么,所有的联邦部门都已经设有区域办事处,因此有很大程度的分散。 但DC是公务员工会总部所在地,每天都有成千上万的联邦官僚通勤办公室,他们在办公室发布监管规定后,告诉我们其他人必须如何生活,工作,吃饭和玩耍。

将部门总部移出DC,你完成了三件事:首先,你让官僚们更难与国会工作人员合谋。 相信我,任何能够分解华盛顿铁三角的部分都值得做的事情。

其次,你使公务员联盟老板将其意志强加给联邦劳动力的能力变得复杂化。 它没有被淘汰,但在地理位置上的分离确实使它更具挑战性。

最后,同伴压力无可替代。 让所有那些HHS经理走出他们的华盛顿茧,住在现实世界的纳税人中,我们可能会看到联邦劳动力队伍中有一些有趣的态度调整。

值得思考。